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[资讯] 致地产女性:你这么拼,到底为了啥?

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发表于 2019-3-7 16:28:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                                                                                   
三八节将至,小剑发自内心地跟大家聊一聊我们身边的一类特殊人群:地产女性。
一入地产深似海,地产女性变男性。她们被当男人使,她们牺牲了爱情,她们牺牲了家庭。为了这份工作,她们中的不少人,沦为了大龄剩女。
成就了人生,也耽误了余生。把自己活得这么累,她们到底为了什么?

-1-
有一种女人,叫地产女汉子
地产圈内,流行着一句话:“女人当男人使,男人当牲口使”。
房地产行业,还有一种工作信仰,叫做“只要干不死,就要死里干”。
干房地产的,从来没有朝九晚五一说,更没有上5天休2天一说。
在这个行业,熬夜加班已是常态,准时下班反倒是太阳打西边出来了。
所以说,地产行业里哪有什么娇嗔小女生,小女生是不适合干房地产的,干房地产都是女汉子。

-2-
不止半边天,男人都去哪了?
无论是在媒体,还是在地产公司时,小剑都有一种错觉:眼前这些女生是女生吗?为什么女生这么多,男的都去哪了?
问了许多媒体及开发商同行后,还真是这样,男生成了稀缺品
2018年的一份数据显示,中国的男女比例是116.9:100,男性比女性多3000万-4000万。
但在地产行业里,尤其是营销、媒体、广告行业中,女性与男性的比例却是7:3。
我们看看自己身边的人,做置业顾问的,干策划的,是不是女性更多?做地产媒体和广告的,是不是也是女性更多?
都说女人半边天,在地产行业岂止半边天,女性已经全面上位,并超越了男性。

-3-
女性扎堆房地产,为了啥?
从事地产的女性越来越多,是有原因的。
女性也想有份自己的工作,而其他很多行业并不景气;为了多赚一点钱,为了活得更有地位。
广西人才网最新发布的2018薪酬数据显示,南宁平均月薪是4935元/月(我觉得相对靠谱,那些说六七千的机构太假)。

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其中,房地产开发/经纪/中介类为6733元/月,在各行业薪酬中排名第4,足足比南宁平均月薪高了1798元/月。
这个我信。
据小剑了解,随着大量一线房企涌入,南宁地产行业薪酬水平明显提升。
举几个例子。策划专员岗普遍是5000-9000元/月,策划主管岗普遍是8000-12000元/月,策划经理岗普遍是1万-2万元/月。
置业顾问底薪普遍是3000-5000元/月,销售主管岗普遍是6000-8000元/月,销售经理普遍是8000-1.2万元/月,但做销售的更多靠提成,提成普遍是1万-3万元/月。
同样,普遍来讲,做地产的媒体人也比做其他行业的媒体人薪酬高。
这就是动因之一。
女性也想干事业,也想去工资高的行业,也就造成了进入房地产的女性越来越多。
我问过一个刚从西大新闻学院毕业,在地产企业做置业顾问的女孩子,你为什么不干新闻,而是选择干房地产?
“新闻没啥前景,待遇又低,我们班主任都说如果想赚钱,就别去媒体了,去房地产。”她很认真地跟我说。

-4-
可叹!高管级男女比例4∶1
理想丰满,现实往往骨感。房地产这个高工作强度的行业,女性还是有天生劣势的。
尽管这些年很多女性涌入了房地产,开发商也罢,代理商、广告媒体也罢,都出现了越来越多的女性。
但是,一个数据又让地产女性冷静了。
专业人才管理机构北森发布的《2018中国房地产行业人才白皮书》显示,女性高管在地产行业高层管理人员中占比不足两成,中层管理者中男女比例是7:3。
项目层面更加明显。项目营销总和项目总中,男性占比达99%,只有1%的女性。
换句话说,女高管不到男高管的1/4,中层方面女性不到男性的一半。
如果你是那20%,甚至是那1%,那你不是女汉子,你一定是女强人。

-5-
关关难过,地产女性不容易
小剑相信,每个进入房地产的女性都有很强的事业心,但现实是进入容易,想往上走却难比登天。
第一关是面试关。每个地产HR,招聘面试时有自一套优先级:男性>未婚未育女性>已婚已育女性>已婚未育女性。尤其是已婚未育的,哪怕能力再强,也难入HR法眼。
“你人很好,能力很强,很适合这份工作,但你是个女性,还是已婚未育。对不起!”
第二关是升职关。这从前文所说基层女性多、中高层女性少的数据中,得到了充分印证。不是你不上进,也不是你能力不够,仅仅是因为你是女性,你可能会面临怀孕、生孩子。
第三关是家庭关。怀孕、生娃、养娃,是每个女性都要面对的人生课题。你选择了事业,就要牺牲家庭,因为鱼和熊掌是不可兼得的。
老实讲,女性一旦有了孩子,伟大的母爱天性会让她们心思不能全方位放在工作上。这是每一个地产HR和高层领导都会思考的。
作为一个地产女性,有时候你必须要思考几个问题:你熬了这么多年,难得的晋升机会就被怀孕生娃毁掉吗?如果真怀上了,你公司还会要你吗?你生完娃回来,你的经理岗位还会在吗?

-6-
“30出头,没有男友”
“我87年的,今年32,之前谈过一个男朋友,他嫌弃我太忙不陪他,后来分手了。我想再拼几年,做了部门经理后,再考虑个人问题。”
小张的话,很有代表性。
小剑身边也有很多地产女性,80后,家里条件好,人长得漂亮,事业心强,但就是没有男朋友。

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▲图片来源:视觉志
开始是挑男友,后面是被挑,慢慢地慢慢地,就到了晚婚晚育的年龄,皮肤开始暗淡,身材开始走形……
“太优秀,太强势,太忙碌,但不适合我。”你的男友是否也跟你说过类似的话?
掰着手指头算了下,80后普遍已经是30+,哪怕是89年的也已经30岁,80年的已经奔四,年纪真的不小了。
有人说,男人越大越好找老婆,因为很多小女生就喜欢有钱、成熟的大叔,但女人却是越大越嫁不出去。
一些地产女性有房有车,独立,能赚钱。按理说,身边应该不缺男性追逐,事实却是形单影只。为了事业,投入了太多时间和精力,自己却成了大龄剩女。

-7-
成就了人生,耽误了余生
人生没有如果,只有结果。
地产女性毕竟也是女性,她们也想朝九晚五,也想多逛逛街看看电影,也想来一场说走就走的旅行,也想早日有个自己的孩子……
从传统逻辑看也好,从社会现实看也罢,女性迟早要怀孕、生娃、相夫教子,迟早是要回归家庭的。
只是有些人早一些,地产女性晚一些,有些地产女性更晚一些。
女人既然选择了地产,既然想往上爬,就必然会牺牲很多,比如爱情,比如家庭,比如孩子……
对于地产女性,结婚越晚,婚育风险就越大。从某种程度来讲,那些拼搏的地产女性是成就了人生,却耽误了余生。

-8-
往后余生,对自己好点
有时候,小剑就在想,地产女性,你们那么拼,到底图什么?对于女性,是事业更重要?还是家庭更重要?
很多地产女性都觉得,工作和赚钱是“重要又紧急的事”,身体和家庭是“重要而不紧急的事”。
小剑不那么觉得,男女天生有别,男生必须拼命做份事业,穷男人是很难有地位的,女性却可以不这么拼。

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▲这句话说的粗俗了些,却也是事实。
我们千万不要亏待了身体,你对身体残暴,总有一天它会报复你。我们辛辛苦苦赚到了钱,成就了事业,身体却垮了,往后余生怎么办?
特别是女性,你终究要体验做妈妈的,你可以三十岁不结婚,但是你四十岁结婚想生娃的时候却难了。
最后,借用插座学院的四句话,说给那些拼命的地产女性:你可以拼,也鼓励你有份事业,但请每日四省:饮食健康否,坚持锻炼否,作息规律否,心情愉悦否。

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▲每日请四省。
干地产的女性,如果有一天,你突然想谈恋爱了,想生娃去了,想去看海了。不要迟疑,大胆去吧。
◆◆◆
文|七小剑   编|小二郎
本文版权归“扒房”所有


               
锄禾日当午,签到好辛苦。
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